Ministerul Educației stabilește noi condiții pentru candidații la funcția de inspector școlar

Ministerul Educației a publicat în consultare publică un proiect de metodologie care reglementează organizarea și desfășurarea concursului pentru funcția de inspector școlar. Documentul stabilește condițiile de participare, incompatibilitățile și modul în care se desfășoară probele, conform agerpres.

Potrivit proiectului, pot participa la concurs cadrele didactice titulare în învățământul preuniversitar, angajate pe perioadă nedeterminată. Printre cerințe se numără diploma de licență, cel puțin gradul didactic II sau titlul de doctor, cu o vechime minimă de 6 ani la catedră. De asemenea, candidatul trebuie să fi obținut calificativul „foarte bine” în ultimii 5 ani și să nu fi fost sancționat disciplinar în aceeași perioadă; dacă a existat o sancțiune, candidatul trebuie să fi obținut o hotărâre definitivă de anulare a acesteia.

Nu pot candida cei condamnați penal definitiv pentru infracțiuni săvârșite cu intenție, inclusiv furt calificat, fals, infracțiuni contra vieții, libertății sexuale, trafic de minori sau corupție, atâta timp cât nu a intervenit reabilitarea. În plus, candidatul nu trebuie să se afle în situația de a îndeplini condițiile de pensionare la data susținerii concursului.

Proiectul interzice ocuparea funcției de inspector școlar de către persoanele care desfășoară activități comerciale în incinta sau în apropierea unităților de învățământ, precum și activități comerciale legate de materiale pornografice, droguri sau substanțe psihotrope. Funcția este incompatibilă și cu cea de președinte sau vicepreședinte al unui partid politic, primar, viceprimar, președinte sau vicepreședinte de consiliu județean, precum și cu orice funcție de conducere în organizații sindicale.

Concursul cuprinde două probe susținute în ordine: o probă scrisă și un interviu. Proba scrisă este un test-grilă cu 20 de itemi — 6 din management educațional și 14 din legislație. Evaluarea se face în prezența candidatului și a observatorilor sindicali, iar nota maximă este 10. Nota minimă de promovare este 7, calculată ca medie aritmetică a notelor acordate de fiecare membru al comisiei, fără rotunjire. Notele la proba scrisă nu pot fi contestate, însă candidații pot solicita verificarea corectitudinii calculului.

Doar cei care promovează proba scrisă cu minimum nota 7 pot intra în interviu. Punctajul maxim la interviu este tot 10, iar pragul de promovare rămâne 7. Ambele probe sunt înregistrate audio-video.

Proiectul de metodologie este în etapa de consultare publică, urmând să fie supus aprobării printr-un ordin al ministrului Educației.